
När passar Vision Alignment?
När ni vill säkerställa att alla drar åt samma håll – inför skalning, strategisk förändring eller som del i ett ägardirektiv eller ScalePlan.
Har ni en tydlig vision – men märker att teamet tolkar den olika? Pratar ni strategi i ledningsgruppen, men får inte riktigt med er organisationen? Upplever ni att driv, tempo och fokus varierar beroende på vem man pratar med? Då är det dags att mäta er inre samsyn – och skapa en gemensam riktning som går att omsätta i handling.